Category: osusume

6月 05

介護の仕事の探し方

自分で探す

自分で探して応募をすることが最も手っ取り早く、多くの施設や事業所ではホームページで求人を募集しているため、身近に働きたいと感じている職場があればこの方法で探すことが早いです。メリットとして仲介を通すわけではないのでやり取りが少なく話が早いです。デメリットとしては他と比較することができないため労働環境が良くないことがあります。

ハローワーク

介護業界以外でも仕事を探す時にとても有名なのがハローワークです。公共機関であるため全国各地に存在しており、情報量もとても豊富です。メリットとしてはやはり公共機関なので信頼できる情報が多く、求人情報が多いという点になります。デメリットとしては無料で求人情報を掲載できることから、財務的に厳しい運営をしている事業所の求人があります。

転職サイト

当ホームページがおすすめしているのはこの転職サイトを使った転職方法です。理由としては介護業界で働く人が増えていることから、介護を専門に扱う転職サイトが多くあるからです。介護を専門としている転職サイトなので、介護職の転職に関する知識が豊富なのでミスマッチが起こりにくいなどの多くのメリットがあります。デメリットとしてあげられることは、会員登録が少し面倒ということくらいです。
転職サイトの活用は未経験や無資格など、少し不安な要素を持っている時などは特におすすめです。転職サイト側がこのような不安要素がある人でも安心して働けるかどうかを、事業所とつながっていることからよく理解して紹介してくれます。

チャーム・ケア・コーポレーションは、首都圏・近畿圏で有料老人ホームを運営しております。ご入居者様に「入って良かった」と喜んでいただけるホームをめざして、常により良いサービスを追求しています。

引用:株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

有料老人ホームの仕事を探す
「株式会社チャーム・ケア・コーポレーション」は年齢や資格の有無など、様々なケースに対して適切な求人情報を提供してくれる介護・看護の求人転職サイトです。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

また転職サイトの活用をおすすめする理由に、面接の調整から個人で交渉することの難しい条件交渉も任せることができるという点があります。そして履歴書の書き方や面接の対策などもしてもらえるため、安心して転職活動を行うことができます。

求人のご紹介や、特別養護老人ホーム・有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス病院・クリニックとの面接の調整は勿論、履歴書の書き方や、細かい条件の調整、ご就業後もしっかりとサポート致します。

引用:ケア転職ナビ

有料老人ホームの仕事を探す
「ケア転職ナビ」は介護福祉士やケアマネといった介護職に関わる人たちを対象として、大手が運営する施設など様々な施設区分の求人を紹介してくれます。
ケア転職ナビ

最後に、転職をした後になって不安になることなども十分に考えられますが、転職サイトによってはアフターフォローが付いていることもあり、転職後の人間関係の相談なども受け付けてくれるところもあります。

面接の予定調整、個人では難しい条件交渉など、様々な面でサポートさせていただきます。 入職が決まった後も、仕事や人間関係のお悩み、キャリアの相談などのアフターフォローをさせていただいております。

引用:レバウェル介護

有料老人ホームの仕事を探す
「レバウェル介護」を通して就業できた人を対象にして、キャリアアップのための支援を転職後に受けることができるなど、アフターフォローがとても手厚い転職サイトです。
レバウェル介護

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5月 24

ケアハウスでの仕事内容

仕事の特徴

ケアハウスは2種類存在しており、一つは介護型ケアハウスと呼ばれる施設、もう一つが自立型ケアハウスと呼ばれる施設があります。介護型ケアハウスは介護を必要とした人を受け入れている施設です。もともと自立している人を対象としているのがケアハウスでしたが、介護保険の導入によって介護度1の人から入所することができます。このことから介護型ケアハウスの施設は増えています。自立型ケアハウスは自立している高齢者を受け入れている施設となります。
このように2種類のケアハウスが存在していますが、主に介護職の人が活躍するのは介護型ケアハウスとなります。自立型は身体介助などがほとんど必要ないため、介護職としてスキルアップなどをするのであれば介護型ケアハウスがおすすめです。よって特徴としては、2種類のケアハウスで仕事が変わり、自立型ではほとんど介助の仕事がないという点が特徴と言えます。

仕事内容

仕事内容としては、介護型ケアハウスでは主に身体介助を行いながら共同生活をサポートする形で仕事を行います。そのため、実際に訪問型介護を必要としている人が集合して暮らしている場所で行うような形になります。そのため介護型ケアハウスの仕事内容は訪問型介護に近い内容となり、排泄介助、食事介助、入浴介助などを行います。
また、国の定める人員の配置としては、要介護者3人に対して看護職員か介護職員が最低1人以上、要支援者10人に対して看護職員か介護職員が最低1人以上となっています。そのため、常にこれ以上の人員を配置した中で仕事を進めていきます。

勤務体制

ケアハウスは夜勤を含んだ4~5交替勤務の施設が多く、休みは4週8休制やシフト制で週休2日など施設によって様々です。夜勤回数は月で平均4回程度となっていますが、夜勤専門で働くという働き方もあるようです。このような勤務体制を採用している施設が多く、ケアハウスでは特に変則的な勤務体制で運営している事業所は少ないと言えます。

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5月 06

老人ホームには種類がある

要介護度による入居条件

介護施設や老人ホームは要介護度によって入居できる施設が決まっています。生活における排泄、入浴、食事、移動といった必要となる介助によって、入居先で対応できるかどうかが決まるため条件が付けられています。このように施設にとっても対応できない入居者を受け入れてしまうことは、ミスマッチに繋がってしまうため入居条件に要介護度が設定されています。
それでは数多くの種類がある施設の要介護度の設定はどうなっているのかについて詳細を知っていきます。要介護度別によって入居可能な施設を知ることで老人ホームで働くための知識をつけていきましょう。

要支援1・2の施設

介護保険制度では要支援と認定されるのは、介護の必要は現在はないが今後要介護状態になる可能性を持つとされている方です。基本的に要支援の認定に関しては、今後の介護予防のための支援が主な目的とされています。
比較的介護度が低い要支援1と要支援2の人を扱っている施設に関して取り上げます。まず介護付き有料老人ホームでは施設によって変わってくるため受け入れている施設と受け入れていない施設があります。グループホームでは要支援2以上が条件となるため、要支援1ではなく要支援2以上の介護度の方が入居しています。

要介護1・2の施設

立ち上がりであったり歩行が不安定、そして排泄や入浴などで部分的な介助を必要とされるのが要介護1となります。要介護2では立ち上がりや歩行が自力では難しく、排泄や入浴などで部分的ではなく全ての介助を必要とされるのが要介護2となります。
これらを必要としている方が入居する施設は多く、介護付き有料老人ホームやグループホーム、介護型ケアハウス、老人保健施設などを利用することができます。しかしこれらも中には施設によって入居条件が異なる場合があります。

要介護3以上の施設

要介護が3以上となっている介護度が高い方が入居されている施設は、介護ケアがしっかりなされるかどうかが重要になってきます。特別養護老人ホームでは2015年度から要介護度3以上の方に限定されていることから、要介護度3以上のみの方が入居する施設となっています。

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