Category: 老人ホームで働くにはどうするか?

6月 05

介護の仕事の探し方

自分で探す

自分で探して応募をすることが最も手っ取り早く、多くの施設や事業所ではホームページで求人を募集しているため、身近に働きたいと感じている職場があればこの方法で探すことが早いです。メリットとして仲介を通すわけではないのでやり取りが少なく話が早いです。デメリットとしては他と比較することができないため労働環境が良くないことがあります。

ハローワーク

介護業界以外でも仕事を探す時にとても有名なのがハローワークです。公共機関であるため全国各地に存在しており、情報量もとても豊富です。メリットとしてはやはり公共機関なので信頼できる情報が多く、求人情報が多いという点になります。デメリットとしては無料で求人情報を掲載できることから、財務的に厳しい運営をしている事業所の求人があります。

転職サイト

当ホームページがおすすめしているのはこの転職サイトを使った転職方法です。理由としては介護業界で働く人が増えていることから、介護を専門に扱う転職サイトが多くあるからです。介護を専門としている転職サイトなので、介護職の転職に関する知識が豊富なのでミスマッチが起こりにくいなどの多くのメリットがあります。デメリットとしてあげられることは、会員登録が少し面倒ということくらいです。
転職サイトの活用は未経験や無資格など、少し不安な要素を持っている時などは特におすすめです。転職サイト側がこのような不安要素がある人でも安心して働けるかどうかを、事業所とつながっていることからよく理解して紹介してくれます。

チャーム・ケア・コーポレーションは、首都圏・近畿圏で有料老人ホームを運営しております。ご入居者様に「入って良かった」と喜んでいただけるホームをめざして、常により良いサービスを追求しています。

引用:株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

有料老人ホームの仕事を探す
「株式会社チャーム・ケア・コーポレーション」は年齢や資格の有無など、様々なケースに対して適切な求人情報を提供してくれる介護・看護の求人転職サイトです。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

また転職サイトの活用をおすすめする理由に、面接の調整から個人で交渉することの難しい条件交渉も任せることができるという点があります。そして履歴書の書き方や面接の対策などもしてもらえるため、安心して転職活動を行うことができます。

求人のご紹介や、特別養護老人ホーム・有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス病院・クリニックとの面接の調整は勿論、履歴書の書き方や、細かい条件の調整、ご就業後もしっかりとサポート致します。

引用:ケア転職ナビ

有料老人ホームの仕事を探す
「ケア転職ナビ」は介護福祉士やケアマネといった介護職に関わる人たちを対象として、大手が運営する施設など様々な施設区分の求人を紹介してくれます。
ケア転職ナビ

最後に、転職をした後になって不安になることなども十分に考えられますが、転職サイトによってはアフターフォローが付いていることもあり、転職後の人間関係の相談なども受け付けてくれるところもあります。

面接の予定調整、個人では難しい条件交渉など、様々な面でサポートさせていただきます。 入職が決まった後も、仕事や人間関係のお悩み、キャリアの相談などのアフターフォローをさせていただいております。

引用:レバウェル介護

有料老人ホームの仕事を探す
「レバウェル介護」を通して就業できた人を対象にして、キャリアアップのための支援を転職後に受けることができるなど、アフターフォローがとても手厚い転職サイトです。
レバウェル介護

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6月 02

よくある面接の質問例

前職を辞めた理由

前職を辞めた理由は冒頭でも触れていますが、業界の離職率の高さからよくある質問です。よくある質問というよりも転職活動をする上で必ず聞かれる質問と言えます。退職に際してなんらかのトラブルを抱えていないかといったことや、採用したとしても同じような理由ですぐに辞めてしまうことを避けるために判断することが質問の意図となります。
「より利用者様の気持ちに寄り添ったサービスの提供を考えて、利用者様中心の介護サービスを第一に考えている御社の事業に惹かれました」や「前の職場が業績悪化によって事業を廃止したことによって退職しました」といった内容は好ましい回答例となります。前者はポジティブにやる気のあるアピールをすることができ、後者では会社都合による退職が明確な理由となっているため、採用判断時にマイナスとなることはありません。一方でNGな例として「人間関係に耐えきれなくなってしまい辞めました」といった内容では、たとえ自分が一切悪くなかったとしても、どうしても上手な人間関係を構築できない人という印象を与えてしまいます。

いつから勤務できるか

いつから勤務できるのかという点も面接では必ず聞かれると言える質問です。これも介護業界が全体的に陥りがちな人手不足という問題を抱えているという側面があり、求人を出している事業所からするとすぐにでも人手が欲しいと考えていることがほとんどです。そのため、この質問の意図としては具体的にいつから働けるのか見通しをつけたいというものがあります。
望ましい回答として「明日からでも問題ありません」や「何月何日以降でしたら大丈夫です」といった明確な回答をしましょう。逆に好ましくない回答としては「わかりません」や「前職との兼ね合いがあるので」などの不透明な回答です。このような回答をしてしまうと入社する意思がないものと判断されてしまうことにつながりますので、退職願を出していない場合でも転職の決意が固まっていることと退職までの大まかなスケジュールを説明しましょう。

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5月 30

履歴書の書き方とコツ

手書きとパソコンならどっち?

まず履歴書を作成する際に手書きで作成すべきなのかパソコンで作成すべきなのか迷うかもしれません。結論から言えば介護職の場合は手書きで作成しましょう。理由として、パソコンで履歴書を作成してアピールできるポイントはパソコンのスキルをある程度持っているという点です。介護職でもパソコンを扱うことはありますがある程度使えるというレベルで問題ありませんので、手書きで丁寧に作成して誠実さを伝える方が良いと考えられます。

省略しない

履歴書を作成する際に注意したい点として、応募する際には企業名や資格の名称などを省略せず、正式名称で記述するということです。企業名は後株なのか前株なのかを注意すれば問題はないですが、注意したいのは資格名です。せっかく資格を持っていても過去の資格名等で記述してしまうというケースは多いです。
例えば現在の介護職員初任者研修は以前はホームヘルパー2級でした。現在の実務者研修は同様にホームヘルパー1級など、ここ最近の介護業界の環境整備によって名称が変更になっているものがあります。自分が取得している現在の資格名を正式名称でしっかりと書きましょう。

志望動機のポイント

そして履歴書で最も重要になる部分と言っても過言ではないのが志望動機です。ここが自分を最大限にアピールできるポイントであり、逆にここを上手に書けなければマイナスの印象につながってしまう部分です。
志望動機には「応募先の介護事業者を選んだ理由はなにか」「どんなところに魅力を感じているのか」の2点をよく意識して書きましょう。そして新しい職場で挑戦していきたいことなど前向きなことを書いていきます。志望動機にはネガティブな「以前の職場の雰囲気が嫌い」だったなどはもちろんNGとなります。他の事業者と比べて何がどう違い魅力を感じたのかを記述しましょう。

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5月 27

無資格でも働き始めることができる

未経験でも働ける求人がある

人口が多く、それに伴って高齢者の数も多い都心部以外でも介護福祉施設や介護サービス提供事業者は現在増え続けています。求人広告やハローワークに掲載されている求人を見るとよく理解できると思いますが、「未経験者歓迎」の求人をよく目にします。以前では経験者や有資格者に限定するものがほとんどでしたが、この広告が増えていることからも未経験で働ける働き口がとても増えていることがわかります。そして実際に未経験だから全く仕事ができないわけでもなく、介護に対する真摯な気持ちがあれば資格の有無に関わらず多くの人の役に立つことができます。
また未経験だからといって働き方の選択肢が少ないわけではなく、時間を限定して働きたいという人や正社員としてキャリアを積みたい人などへの選択肢も広がっています。介護の現場で実践しながら介護を学ぶことができ、給料をもらいながらキャリアアップやスキルアップをすることができる点から未経験者にとても優しい職種になっているとも言えます。

取得できる資格

介護職に関係する資格には民間資格も含めると多くの種類があります。介護の資格として未経験者でも無資格の人でも取得できるものに介護職員初任者研修と実務者研修の2つがあります。実務を経験されたことのない人はまず介護職員初任者研修から取得し、実務を積んでから実務者研修を取得することでより一層理解を深めることができます。
これらは働きながらでも取得することが難しくない資格です。しかし、実務者研修は必須受講合計時間が450時間を超えているため、全て履修することを考えると多くの日数が必要となります。短期集中講座に通うことができれば短期間でも取得することができますが、やはり働きながらを考えると短期間で朝から夜まで講座を受けることは難しいと思います。そのため、未経験から資格を取得して働こうとする人は、夜や休日だけに受講して働きながら取得するという人が一般的です。

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